驴饾棥饾棦饾棤-035-饾棪饾棧饾棫饾棪? 驴Qu茅 hacer?

Este 23 de octumbre de 2019 se cumple 1 a帽o de la publicaci贸n de la NOM-035-STPS y empieza su aplicaci贸n, pero 驴que implicaciones tiene? 驴con que objetivo fue creada? 驴qui茅nes est谩n obligados a cumplira?

En 2016, la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) public贸 informaci贸n sobre los factores de riesgo psicosociales (FRP) afirmando que hab铆a un problema global para todos los trabajadores en todas las profesiones considerando como origen de estos riesgos el centro de trabajo y determinando que 茅ste 煤ltimo era el mejor lugar para actuar para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.

En base a esta informaci贸n y considerando que M茅xico se encuentra entre el top 10 de pa铆ses con m谩s estr茅s laboral, despu茅s de China, la Secretar铆a de Trabajo y Prevenci贸n Social (STPS) elabor贸 y lanz贸 una norma para regular las condiciones laborales y proteger la salud emocional de los trabajadores: NOM-035-STPS, misma que debe implementarse obligatoriamente por todas las empresas a partir de este 23 de octubre de 2019.

驴Qu茅 compromisos generales tiene la empresa?

  • La prevenci贸n de los factores de riesgo psicosocial
  • La prevenci贸n de la violencia laboral
  • La promoci贸n de un entorno laboral favorable enfocado en fortalecer el clima laboral

驴Qu茅 compromisos generales tiene el trabajador?

  • Seguir las medidas de prevenci贸n establecidas por la empresa para prevenir los factores de riesgo psicosocial
  • Evitar pr谩cticas que vayan en contra del clima laboral
  • Evitar actos de violencia en el 谩rea de trabajo
  • Participar activamente en la identificaci贸n de los factores de riesgo psicosocial y evaluaci贸n del entorno

Para cumplir con los compromisos que marca la NOM-035-STPS, aqu铆 describimos las acciones obligatorias que debe seguir cada empresa:

Crea tu pol铆tica.

Define y difunde la estrategia para la detecci贸n y prevenci贸n de riesgos psicosociales de tus trabajadores.

Identifica y analiza.

Los factores de riesgo psicosociales de tus empleados mediante evaluaciones.

Eval煤a el entorno organizacional.

Mediante encuestas a tus empleados y determina acciones para mejorarlo.

Pr谩ctica ex谩menes m茅dicos.

Y evaluaciones psicol贸gicas a los empleados que han estado expuestos a factores de riesgo psicosociales.

Difunde informaci贸n relevante.

Sobre la pol铆tica, estrategia y acciones de prevenci贸n de riesgos, mecanismos para presentar quejas y resultados obtenidos de las evaluaciones.

Lleva registro.

De todas las acciones realizadas, resultados de la identificaci贸n de riesgos, medidas de control adoptadas y trabajadores afectados.

Realizando estas acciones, se puede asegurar el cumplimiento de la norma preferentemente con un plan de trabajo donde se detallen actividades espec铆ficas, tiempos y personal responsable de cada actividad.

驴Te gustar铆a recibir nuestra plantilla del plan de trabajo para implementar la NOM-035-STPS? o 驴recibir informaci贸n m谩s espec铆fica sobre la norma?

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